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博创新程 | 黑龙江省建设技术发展中心面向全球诚邀10名青年博士——深耕基建创新·赋能城市焕新

发布时间:2025年03月24日 10:38   点击:

博创新程 | 黑龙江省建设技术发展中心面向全球诚邀10名青年博士——深耕基建创新·赋能城市焕新

企业简介

黑龙江省建设技术发展中心有限公司成立于1988年11月,隶属于黑龙江省建设科创投资有限公司,是黑龙江省建设投资集团的三级全资子公司,现已发展成为集工程质量检测、房屋安全鉴定、司法鉴定、环境影响评价、环境检测与监测、测绘技术服务、消防技术服务、地震安全评估、建筑加固设计、数智化应用于一体的国家高新技术企业、科技型中小企业。

作为基础设施质量管控领域的创新领跑者,公司以“创新驱动、高效赋能”为双轮引擎,深度融合物联网、云计算、BIM、CIM等数字技术,构建“检测-监测-预警-鉴定-评价”五大核心业务的全链条数字化闭环,推动工程质量管理标准化与精准化。通过数字化流程重塑,实现从合同管理到成果交付的全程智能管控,为建设工程质量提供全生命周期数据支撑,赋能行业向数字化、智慧化转型升级。

公司积极响应国家“新质生产力”战略部署,将SAR卫星遥感技术与工程质量管控深度融合,打造“空天地一体化”创新体系:在智慧住建、智慧水利、智慧交通等领域,以卫星数据驱动工程质量智能检测、地质灾害预警、重大设施健康监测;赋能城市更新、高标准农田建设及应急管理体系建设,实现灾害风险早感知、工程隐患早干预、运维决策早优化。依托自主创新技术矩阵,公司深度布局“卫星+基建”场景,构建覆盖房建、交通、水利、电力等全域基建的智慧化解决方案,以技术创新打破行业边界,以数据智能重塑产业生态,持续为基础设施高质量发展注入科技动能,奋力书写“数智中国”新篇章。


战略定位

公司立足基础设施全产业链技术突破与创新驱动,锚定“建筑生命研究院”战略支点,以全周期价值管理重构产业生态;秉承“贯通高校院所科技成果落地最后一公里”核心使命,构建产学研深度融合的创新联合体,搭建“需求智能匹配-专利成果转化-中试熟化赋能-产业资本催化”四维联动体系,打造技术攻关与价值转化的超级接口;聚焦智能建造、低碳运维、数字孪生等产业技术痛点,通过产学研协同攻关、工程场景验证优化、创新资源高效配置,加速核心技术自主研发与迭代升级,驱动建筑产业向智能化、绿色化转型升级。

科研方向

公司聚焦“智能装备国产化替代、数字孪生智能运维、绿色低碳技术革新”三大战略方向,以攻克行业“卡脖子”技术为靶心,依托千万级智能实验平台与重大工程实体验证场景,构建“基础研究-应用开发-产业孵化”闭环链条。深度融合龙江寒地极端环境基建实践积淀,突破低温材料性能、装备智能运维、低碳施工工艺等行业瓶颈,通过全链条自主技术攻关与规模化工程应用反哺,锻造兼具技术韧性、场景适应性与低碳竞争力的产业链核心能力,为产业升级注入强动能。

科研实力

作为国家高新技术企业、专精特新中小企业、科技型中小企业及创新型中小企业,公司依托省级工程技术研究中心核心平台,构建“基础研究-应用开发-产业孵化”全链条创新体系,形成覆盖基础研究、技术攻关、成果转化的全维度创新生态。依托上千套国际领先的试验设备集群、多元化专业实验室及充沛的科研资金支持,打造了以博士团队为核心的科研矩阵,聚焦行业“卡脖子”难题,推动核心技术自主可控。凭借雄厚的科研资源积淀与产业转化能力,持续为行业高质量发展注入创新动能。

重点招聘领域

重点招收环境与生态、先进制造、人工智能、冰结构、建筑节能、结构工程、遥感与地理信息、计算机科学与技术、新型材料等领10名科研人员,形成需求牵引的完全开放的基础研究平台和国家高端特色科技智库。

引才对象

优秀博士

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.具有博士学位和学历,品学兼优,身体健康。在国内外名校取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才,优先考虑;

3.年龄一般不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽要求;

4.具有较强的科研能力,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程,在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的学术影响力;

5.能够把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,具有领军才能和团队组织能力,具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。


引才待遇

1.薪酬待遇:企业为引进人才提供有竞争力的薪酬福利,主要包括基本薪酬、岗位津贴、年终绩效等。高端人才与优秀团队可通过一事一议的方式确定薪酬待遇。

2.科研经费:企业提供科研启动资金,同时,如申报立项各类科研项目,可获得丰厚的资金支持。

3.其他支持:为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、导师遴选等方面提供支持,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

材料提供
1.个人简历(注明出生年月与联系方式);

2.发表论文目录、代表性论文全文3篇;

3.科研成果及科研亮点工作介绍;

4.教授级国内外同行专家推荐信3封;

5.对应聘后开展工作的设想、计划和要求。

应聘材料可通过发送电子邮件的方式提交,随时受理申请,并将根据申请人的情况,分学科对候选人进行资格审查,召开专家评审会议,通过面谈和答辩的形式对应聘人员进行遴选。

联系方式

通讯地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区联东U谷49栋

联系方式:李老师13654687987

联系邮箱:jsfzzx2021@yeah.net

高层次人才招聘采取绿色通道引才,本公告自发布之日起执行,2025年全年有效。



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